Inner Banner

man and wooden cubes on table management concept

Πώς να δημιουργήσουμε Σύγχρονα, πρακτικά, ουσιαστικά & αποτελεσματικά συστήματα μέτρησης για την αύξηση της παραγωγικότητας.

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ: Διάρκεια: 14 ώρες Εκπαιδευτής: Σπύρος Λαβράνος (Ειδικός σε συστήματα μέτρησης Παραγωγικότητας) Χώρος διεξαγωγής: ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ (ONLINE) Περίοδος Διεξαγωγής: 14/05/21 - 25/05/21 Αρχικό κόστος σεμιναρίου χωρίς επιχορήγηση: € 318 Κόστος για Επιχορηγημένους  (Υπάλληλοι εταιρειών): € 80 Κόστος για ανέργους : € 0 Θέσεις προ κρατούνται μόνο με καταβολή ολόκληρου του ποσού (80 ευρώ) και για τους άνεργους με την παράδοση του Παραπεμπτικού τους από το Τμήμα Εργασίας.     Εδώ και δεκαετίες οι εταιρείες εφαρμόζουν τους δείκτες μέτρησης απόδοσης ως ένα εργαλείο management διεύθυνσης και εποπτείας. Σε σπάνιες περιπτώσεις οι μετρήσεις εξυπηρετούν τον στόχο τους,  δηλαδή να αυξήσουν την παραγωγικότητα και την απόδοση της εταιρείας διαχρονικά. Αυτό διότι υπάρχει σύγχυση στο τι είναι μέτρηση, ποιοι είναι οι κρίσιμοι δείκτες. Δεν υπάρχει σύνδεση με την στρατηγική της εταιρείας με το σύνολο των stake holders & τις διαδικασίες. Συχνά οι  δείχτες μέτρησης παραμένουν ένα κλειστό αρχείο στο τμήμα HR η στο γραφείο των διευθυντών τμημάτων της επιχείρησης. Η ακόμη χρησιμοποιούνται λανθασμένα για να αποδοκιμάσουν η να ασκήσουν κριτική σε εργαζόμενους σε διαδικασίες αξιολόγησης. Σύγχρονες μελέτες δείχνουν ότι είναι σημαντικό οι δείκτες μέτρησης απόδοσης να μην είναι εξωτερικοί ούτε απλά να επιβάλλονται από πάνω. Χρειάζεται να είναι αποτέλεσμα ενός ολοκληρωμένου συστήματος μέτρησης που συνδέεται με όλους τους stakeholders, την στρατηγική της εταιρείας καθώς και τις ιδιαίτερες διαδικασίες της. Χρειάζεται οι επιχειρήσεις να  δημιουργήσουν εσωτερικά   ένα ιδιαίτερο σύστημα μέτρησης κρίσιμων δειχτών που θα συμβάλει στην ανάπτυξη της εταιρείας και στην μακροχρόνια βιωσιμότητα της υλοποιώντας ένα συγκεκριμένο  σκοπό. Σκοπός του προγράμματος είναι   η  ανάπτυξη των δεξιοτήτων των στελεχών της επιχείρησης  σε σχέση με το σύστημα μέτρησης απόδοσης. Η συμμετοχή προσφέρει υψηλή και άμεση απόδοση στη επένδυση του χρόνου που θα διατεθεί από τους συμμετέχοντες Με το πρόγραμμα o καταρτιζόμενος θα μπορεί άμεσα να εφαρμόσει με  καινοτόμο τρόπο ένα ολοκληρωμένο σύστημα μέτρησης απόδοσης της επιχείρησης για να αυξηθεί η παραγωγικότητα,  για να βελτιωθεί η ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών και για να επιτύχουν  οι σκοποί της επιχείρησης. Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος ο καταρτιζόμενος θα είναι σε θέση να: Επίπεδο γνώσης Να κατονομάζει τις βασικές αδυναμίες των σημερινών συστημάτων μέτρησης απόδοσης. Να αναφέρει  διαγνωστικά εργαλεία για την αξιολόγηση των συστημάτων μέτρησης απόδοσης  στην επιχείρηση.   Να ονομάζει τους λόγους που χρειάζονται τα συστήματα μέτρησης απόδοσης. Να ορίζει   κρίσιμους δείκτες απόδοσης για την επιχείρηση . Να εξηγεί τα αποτελέσματα  εφαρμογής συστήματος μέτρησης απόδοσης στην επιχείρηση. Να  επεξηγεί τις βασικές συνιστώσες για την δημιουργία δεσμευτικών συστημάτων απόδοσης  για όλους τους εργαζόμενους.       Επίπεδο Δεξιοτήτων Να χρησιμοποιεί σύγχρονες τεχνικές δεξιότητες για την δημιουργία μετρήσιμων στρατηγικών στόχων. Να αναπτύσσει τρόπους για την αποτελεσματική  εφαρμογή συστημάτων μέτρησης απόδοσης. Να οργανώνει με αποτελεσματικό  τρόπο πιλοτικές συναντήσεις ομάδων για συστήματα μέτρησης απόδοσης Να ελέγχει  την εφαρμογή των διαδικασιών του συστήματος αξιολόγησης απόδοσης στην  ομάδα / τμήμα του.  Να επικοινωνεί με  τους υφισταμένους του τα αποτελέσματα των συστημάτων μέτρησης απόδοσης.   Να εφαρμόζει τις νέες τεχνικές παρουσίασης για τα αποτελέσματα του συστήματος μέτρησης απόδοσης.          Επίπεδο στάσεων Να αντιμετωπίζει με ψυχραιμία και αποτελεσματικότητα τις αντιδράσεις των εργαζομένων στην εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης Να παροτρύνει τους υφισταμένους του για την υιοθέτηση συστημάτων αξιολόγησης απόδοσης  για την αύξηση της παραγωγικότητας.   Να υιοθετεί τις πιλοτικές συναντήσεις ως το μέσο για την προετοιμασία ομάδων εργασίας για συστήματα αξιολόγησης απόδοσης στην επιχείρηση.  Το πρόγραμμα απευθύνεται σε: Σε διευθυντικά στελέχη μεσαίας και ανώτερης βαθμίδας που διοικούν τμήματα επιχείρησης και εφαρμόζουν  η θέλουν να εφαρμόσουν συστήματα μέτρησης απόδοσης. ‘Όπως διευθυντές παραγωγής, διευθυντές πωλήσεων, διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, τμηματάρχες η ομαδάρχες.  Για να αναπτύξουν τις δεξιότητες τους σε σχέση με τα συστήματα αξιολόγησης απόδοσης της επιχείρησης για να αυξηθεί η παραγωγικότητα,  για να βελτιωθεί η ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών και για να επιτύχουν  οι σκοποί της επιχείρησης. ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΤΟ ΝΕΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΘΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΘΕΙ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ Β' ΕΞΑΜΗΝΟΥ 2021 ΕΝΤΥΠΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΜΕΝΩΝ: 2020 03 01 Έντυπο 6 Size: 252.56 KB Format: DOCX Preview Έντυπο ΚΕ2 2020 Size: 116.39 KB Format: DOCX Preview
online education platforms telecommute and remote jobs 678x381

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΩΝ ΤΗΛΕΜΑΘΗΣΗΣ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ: Εκπαιδεύτρια: Βίβιαν Χατζηπαναγιώτου Διάρκεια: 45 ώρες Χώρος διεξαγωγής: Εξ αποστάσεως (ONLINE) Περίοδος Διεξαγωγής: 16/02/2024 -26/04/2024 Δίδακτρα: €1150 Δίδακτρα για Δικαιούχους εταιρικής επιχορήγησης: €250 Κόστος για ανέργους  : ΔΩΡΕΑΝ Θέσεις προκρατούνται μόνο με καταβολή ολόκληρου του ποσού και για τους άνεργους με την αποστολή των πιο κάτω πριν από την έναρξη του προγράμματος: ΠΑΡΑΠΕΜΠΤΙΚΟ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ -R237 (πρωτότυπο ή με προωθημένο ηλεκτρονικό μήνυμα) ΔΕΛΤΙΟ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ – ES19 (με ημερομηνία που εμπίπτει με την έναρξη του προγράμματος)     Η εκπαίδευση του σύγχρονου εταιρικού εκπαιδευτή ή εκπαιδευτή επαγγελματικής κατάρτισης στη διδασκαλία με τηλεμάθηση είναι θέμα ζωτικής σημασίας, διότι επιτρέπει τη συνεχιζόμενη προσφορά των υπηρεσιών του σε θέματα κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού μέσα από ευέλικτες διαδικασίες κατάρτισης στη βάση των αναγκών και κρίσεων όπως της πανδημίας του κορονοϊού που ανά το παγκόσμιο όλοι βιώνουμε τώρα. Επομένως, η κατάρτιση των εκπαιδευτών ενηλίκων σε θέματα εναλλακτικών μορφών μάθησης όπως είναι η τηλεμάθηση επιτρέπει την απρόσκοπτη προσφορά τους στον οργανισμό ή επιχείρηση που εργάζονται προσδίδοντας ταυτόχρονα στην επιχείρηση υπεροχή στην αποδοτικότητα, την ποιότητα και την καινοτομία. Στη βάση του σκεπτικού αυτού, ο σκοπός του προγράμματος είναι να εκπαιδεύσει στελέχη τμημάτων ανθρώπινου δυναμικού και εκπαίδευσης, ενδοεταιρικούς και άλλους εκπαιδευτές, στο σχεδιασμό, υλοποίηση και αξιολόγηση προγραμμάτων κατάρτισης e-learning αξιοποιώντας τις τελευταίες εξελίξεις της τεχνολογίας και των θεωριών εκπαιδευτικού σχεδιασμού για το πώς μαθαίνει ο άνθρωπος στα περιβάλλοντα αυτά. Οι καταρτιζόμενοι στο πρόγραμμα θα έχουν ενεργό εμπλοκή στο σχεδιασμό προγράμματος κατάρτισης με τη μέθοδο της ηλεκτρονικής μάθησης και στη δημιουργία κατάλληλου ηλεκτρονικού υλικού με τη χρήση πολλών ψηφιακών εργαλείων.   Στόχοι Γνώσεων Ο/Η καταρτιζόμενος/η: Να αναφέρει τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της σύγχρονης και ασύγχρονης ηλεκτρονικής μάθησης/τηλεμάθησης. Να κατονομάζει τεχνικές ανάλυσης εκπαιδευτικών αναγκών και συλλογής στοιχείων μέσω της τεχνολογίας. Να περιγράφει τις τεχνικές δυνατότητες εργαλείων τηλεμάθησης και τις αντίστοιχες παιδαγωγικές τους δυνατότητες. Να επεξηγεί τις αρχές εκπαιδευτικού σχεδιασμού που εφαρμόζονται στον σχεδιασμό προγραμμάτων που υλοποιούνται με τη μέθοδο της τηλεμάθησης. Να κατονομάζει σύγχρονες τεχνικές κατάρτισης με τη μέθοδο της τηλεμάθησης. Στόχοι Δεξιοτήτων Ο/Η καταρτιζόμενος/η: Να διενεργεί ανάλυση των εκπαιδευτικών αναγκών εφαρμόζοντας κατάλληλα εργαλεία και τεχνικές Να χρησιμοποιοεί με επάρκεια τις πλατφόρμες τηλεμάθησης Να σχεδιάζει προγράμματα με επιλογή ή συνδυασμό τεχνικών όπως μικρομάθηση (bite-sized learning), μάθηση με βίντεο (video-based learning), κοινωνική μάθηση (social learning), ανεστραμμένη τάξη (flipped classroom) και παιχνιδοποίηση (gamification) Να εφαρμόζει στην πράξη τις βασικές αρχές μάθησης στο σχεδιασμό περιβαλλόντων τηλεμάθησης Να αναπτύσσει ηλεκτρονικό υλικό με ποικιλία ψηφιακών εργαλείων Να εφαρμόζει τις αρχές υλοποίησης προγραμμάτων με τη μέθοδο της τηλεμάθησης για την δημιουργία κατάλληλων συνθηκών κατάρτισης στη διαδικτυακή τάξη Να οργανώνει διαδικτυακή συνάντηση Να επικοινωνεί αποτελεσματικά με τους καταρτιζόμενους στη διαδικτυακή τάξη Να διαχειρίζεται δύσκολες καταστάσεις κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης από απόσταση Να αναπτύσσει εργαλεία αξιολόγησης, όπως ερωτηματολόγια και quizzes με διάφορα ψηφιακά εργαλεία   Στόχοι Στάσεων Ο/Η καταρτιζόμενος/η: Να επιδεικνύει προθυμία στο να υιοθετούν τη μέθοδο της τηλεμάθησης στα δικά τους προγράμματα κατάρτισης Να εκτιμά την αξία της τηλεμάθησης στη δια βίου μάθηση Να ενθαρρύνει και άλλους συναδέλφους τους να υλοποιούν προγράμματα κατάρτισης με τη μέθοδο της τηλεμάθησης   Περιγραφή υποψηφίων για συμμετοχή Πιστοποιημένοι/ες από την ΑνΑΔ Εκπαιδευτές/τριες Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΕΕΚ) Εκπαιδευτές/τριες που παρέχουν υπηρεσίες σε Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) πιστοποιημένα από την ΑνΑΔ ή/και σε Επιχειρήσεις/Οργανισμούς Εκπαιδευτές/τριες, Εκπαιδευτικούς και άλλους/ες διδάσκοντες/ουσες που παρέχουν υπηρεσίες σε κέντρα εκπαίδευσης ενηλίκων, επιμορφωτικά κέντρα, πανεπιστήμια, κολλέγια και άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα ανεξαρτήτως βαθμίδος   Πρόγραμμα:   ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΛΕΜΑΘΗΣΗΣ 16.02 Size: 49.23 KB Format: DOCX Preview   Οδηγίες Εγγραφής στο σύστημα ERMIS: {{#with category}} {{title}} {{/with}} {{#if categories}} {{#each categories}} {{title}} {{/each}} {{/if}} {{#with category}} {{#if parent_id}} Back {{/if}} {{/with}} {{#if category}} {{#if category.type}} {{/if}} {{#if category.linkdownload_cat}} {{/if}} {{/if}} {{#if files}} {{#each files}}{{#if ext}} {{#if custom_icon}} {{else}} {{ext}} {{/if}} {{title}} {{#if description}} {{{description}}} {{/if}} {{#if versionNumber}} Version : {{versionNumber}}  {{/if}} {{#if size}} Size : {{bytesToSize size}} {{/if}} Hits : {{hits}} Date added : {{created_time}} Download {{#if openpdflink}} Open {{else}} {{#if viewerlink}} Preview {{/if}} {{/if}} {{/if}}{{/each}} {{/if}} ΕΡΜΗΣ ΕΡΜΗΣ pdf ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΑΡΟΥΣΙΟΛΟΓΙΟΥ Size: 916.87 KB Hits : 2026 Date added: 2023-01-18 Download Preview pdf ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ Size: 1.19 MB Hits : 1729 Date added: 2023-01-18 Download Preview docx 5) ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΡΟΛΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Size: 16.90 KB Hits : 1048 Date added: 2023-10-30 Download Preview docx 2) ΕΓΓΡΑΦΗ ΦΠ-ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΙ Size: 19.05 KB Hits : 1107 Date added: 2023-10-30 Download Preview docx 4) ΕΓΓΡΑΦΗ ΝΠ-ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Size: 1.21 MB Hits : 1087 Date added: 2023-10-30 Download Preview        
14790

AML - Συμμόρφωση με τη Νομοθεσία για Ξέπλυμα Παράνομου Χρήματος

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ Εκπαιδευτής: Αβραάμ Δημητρίου (CAMS,AFC,AML,CFT, Cyber Security) Διάρκεια: 15 ώρες (αντιστοιχούν σε CPD's) Χώρος διεξαγωγής: Εξ αποστάσεως (ONLINE) Περίοδος Διεξαγωγής: 01/02 - 15/02/2024 Δίδακτρα: €400             Δίδακτρα για Δικαιούχους εταιρικής επιχορήγησης: €100 Δίδακτρα για ανέργους: ΔΩΡΕΑΝ Γλώσσα Διδασκαλίας: Aγγλικά - Ελληνικά Θέσεις προκρατούνται μόνο με καταβολή ολόκληρου του ποσού και για τους άνεργους με την αποστολή των πιο κάτω πριν από την έναρξη του προγράμματος: ΠΑΡΑΠΕΜΠΤΙΚΟ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ -R237 (πρωτότυπο ή με προωθημένο ηλεκτρονικό μήνυμα) ΔΕΛΤΙΟ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ – ES19 (με ημερομηνία που εμπίπτει με την έναρξη του προγράμματος)   Syllabus for the CySEC AML Certification Examination: INTRODUCTORY PROVISIONS The Cyprus Securities & Exchange Commission Becoming an AML certified compliance officer The objectives of the CySEC AML Certification Workbook for the AML Certification Examination UNDERSTANDING MONEY LAUNDERING, TERRORIST FINANCING AND SANCTIONS What is Money Laundering (ML)? The 3 (three) stages of ML ML threats and vulnerabilities in accordance with the NRA and methods of ML Terrorist Financing (TF) and TF Criminalization Sanctions LEGAL AND REGULATORY REQUIREMENTS Unit for Combating Money Laundering The Supervisory Authority Main provisions of the AML/CFT Law with regard to criminal liability, offences and penalties European Directives FATF High Risk Third Countries MONEYVAL The Combating of Terrorism Law of 2019 (N. 75(I)/2019) on the Fight against Terrorism The United Nations Security Council Resolutions and Decisions (Sanctions) and the Council of the European Union (Restrictive Measures) Law of 2016 (58(I)/2016)       THE AML COMPLIANCE CULTURE Basic elements of a strong compliance culture Internal Policies, Controls and Procedures The Role of the BoD The role and duties of the Compliance Officer, the Alternate Compliance Officer and Assistants The establishment and role of an Internal Audit function Employees obligations, education and training ASSESSING AND MANAGING RISKS Risk-Based Approach (RBA) Identifying ML and TF risks Factors to determine risks Assessing ML/TF Risks On-going monitoring of the risk assessment and record keeping  KNOW YOUR CUSTOMER (KYC) AND CUSTOMER DUE DILIGENCE (CDD) Procedures for the prevention of ML and TF Customer Identification and Due Diligence procedures Simplified Customer Due Diligence (SDD) Enhanced Customer Due Diligence (EDD) Sectoral guidelines for application of Customer Due Diligence measures Ongoing Monitoring Beneficial Ownership information Reliance on third parties CDD in case of networking of Obliged Entities or groups Prohibition of cooperation with shell banks Processing of personal data TRANSACTION MONITORING & SUSPICIOUS REPORTING Internal reporting procedures and external reporting to the Unit Examples of suspicious transactions and activities related to ML and TF   ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΗΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ      Πρόγραμμα     ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ AML 01.02 Size: 42.24 KB Format: DOCX Preview Οδηγίες Εγγραφής στο σύστημα ΕΡΜΗΣ {{#with category}} {{title}} {{/with}} {{#if categories}} {{#each categories}} {{title}} {{/each}} {{/if}} {{#with category}} {{#if parent_id}} Back {{/if}} {{/with}} {{#if category}} {{#if category.type}} {{/if}} {{#if category.linkdownload_cat}} {{/if}} {{/if}} {{#if files}} {{#each files}}{{#if ext}} {{#if custom_icon}} {{else}} {{ext}} {{/if}} {{title}} {{#if description}} {{{description}}} {{/if}} {{#if versionNumber}} Version : {{versionNumber}}  {{/if}} {{#if size}} Size : {{bytesToSize size}} {{/if}} Hits : {{hits}} Date added : {{created_time}} Download {{#if openpdflink}} Open {{else}} {{#if viewerlink}} Preview {{/if}} {{/if}} {{/if}}{{/each}} {{/if}} ΕΡΜΗΣ ΕΡΜΗΣ pdf ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΑΡΟΥΣΙΟΛΟΓΙΟΥ Size: 916.87 KB Hits : 2026 Date added: 2023-01-18 Download Preview pdf ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ Size: 1.19 MB Hits : 1729 Date added: 2023-01-18 Download Preview docx 5) ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΡΟΛΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Size: 16.90 KB Hits : 1048 Date added: 2023-10-30 Download Preview docx 2) ΕΓΓΡΑΦΗ ΦΠ-ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΙ Size: 19.05 KB Hits : 1107 Date added: 2023-10-30 Download Preview docx 4) ΕΓΓΡΑΦΗ ΝΠ-ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Size: 1.21 MB Hits : 1087 Date added: 2023-10-30 Download Preview                
regulation 3246979 1280

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΣΤΗ ΚΥΠΡΟ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ: Διάρκεια: 20 ώρες Εκπαιδευτής: Έλενα Χατζηδημητρίου Χώρος διεξαγωγής: ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ (ONLINE) Αρχικό κόστος σεμιναρίου χωρίς επιχορήγηση: €800 Κόστος για Επιχορηγημένους  (Υπάλληλοι εταιρειών): €160 Κόστος για ανέργους : €0 Διαθέσιμες θέσεις προ κρατούνται μόνο με καταβολή του ποσού των 50 ευρώ για προκαταβολή τα οποία συμπεριλαμβάνονται στο συνολικό κόστος και για τους άνεργους με την παράδοση της βεβαίωσης τους από το Τμήμα Εργασίας Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία τα οποία δημοσιεύονται απο το Υπουργείο Εργασίας, Πρόνοιας και κοινωνικών ασφαλίσεων, στο τμήμα εργασιακών σχέσεων, ο αριθμός επιθεωρήσεων στις διάφορες επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως κλάδου και μεγέθους, αυξάνεται κάθε χρόνο. Η εξασφάλιση επομένως ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος που εναρμονίζεται απόλυτα με τις πρόνοιες της εργατικής νομοθεσίας αναδεικνύεται σε απόλυτη προτεραιότητα. Το συγκεκριμμένο εκπαιδευτικό σεμινάριο είναι σημαντικό εργαλείο που θα προσφέρει στους συμμετέχοντες γνώση, εξειδίκευση και βελτίωση των δεξιοτήτων τους σχετικά με τις κυριότερες πρόνοιες που διέπουν την εργατική νομοθεσία στη Κύπρο αλλά και τις διάφορες τροποποιήσεις τους. Το σεμινάριο απευθύνεται σε στελέχη Εταιρειών, υπεύθυνους Ανθρώπινου Δυναμικού, λογιστηρίου, προϊσταμένους διευθύνσεων και τμημάτων αλλά και σε οποιονδήποτε άλλο εμπλέκεται στην ομαλή διατήρηση και διασφάλιση εργασιακών σχέσεων σε επιχειρηματικό πλαίσιο. ΕΝΟΤΗΤΕΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ: Επεξήγηση και χρησιμότητα του περί ενημέρωσης εργοδοτούμενου από εργοδότη για τους όρους που διέπουν τη σύμβαση ή σχέση εργασίας Νόμος 100(I)2000 Αναφορά στις κατηγορίες εργοδοτουμένων όσο αφορά το χρόνο εργασίας τους, δικαιώματα και υποχρέωση εργοδότη Αναφορά στο περί διατήρησης και διασφάλισης δικαιωμάτων εργοδοτουμένων κατα τη μεταβίβαση επιχειρήσεων/εγκαταστάσεων/τμημάτων επιχειρήσεων Νόμος 104( Ι)2000 ΚΑΙ Ν.39(Ι)/2003 Αναφορά στο περί ετησίων αδειών μετα απολαβών νόμος του 1967 Αναφορά στο περί ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στα επαγγελματικά σχέδια κοινωνικής ασφάλισης νόμος του 2000 Αναφορά στο περί προστασίας μητρότητας νόμος Ν.100(Ι)1997 Επεξήγηση του περί γονικής άδειας και άδειας για λόγους ανωτέρας βίας νόμος Ν.47(Ι)/2012 Αναφορά στο περί τερματισμού απασχολήσεως Νόμο 24/1967 Αναφορά στο δικαίωμα του εργοδοτούμενου λόγω πλεονασμού Αναφορά στο περί Ασφάλειας και υγείας στην εργασία Νόμος Ν.89(Ι)/1996 Γνωστοποίηση Εργατικών Ατυχημάτων Υποχρεώσεις εργοδοτών έναντι επιθεωρήσεων και επιθεωρητών Παρουσίαση στατιστικών παραστάσεων σχετικά με εργατικές διαφορές για τα έτη 1998-2017 ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ:   Τα νέα προγράμματα θα αναρτηθούν 04/01/2021 ΕΝΤΥΠΑ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΜΕΝΩΝ: Έντυπο 6 Size: 253.11 KB Format: DOCX Preview Έντυπο ΚΕ2 Size: 114.84 KB Format: DOCX Preview
businessman 2953856 1920

ΠΡΟΧΩΡΗΜΕΝΕΣ ΑΡΧΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ Εκπαιδευτές: Κυριάκος Στάσης / Ανδρέας Κοιλιάρης Διάρκεια: 33 ώρες (αντιστοιχούν σε CPD's) Χώρος διεξαγωγής: Εξ αποστάσεως (ONLINE)  Περίοδος Διεξαγωγής: 02/04- 14/05/2024 Δίδακτρα: €825             Δίδακτρα για Δικαιούχους εταιρικής επιχορήγησης: €165 Δίδακτρα για ανέργους : ΔΩΡΕΑΝ Θέσεις προκρατούνται μόνο με καταβολή ολόκληρου του ποσού και για τους άνεργους με την αποστολή των πιο κάτω πριν από την έναρξη του προγράμματος: ΠΑΡΑΠΕΜΠΤΙΚΟ ΣΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ -R237 (πρωτότυπο ή με προωθημένο ηλεκτρονικό μήνυμα) ΔΕΛΤΙΟ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥ – ES19 (με ημερομηνία που εμπίπτει με την έναρξη του προγράμματος)     Ενότητες Προγράμματος Φόρος Προστιθέμενης Αξίας Φορολογία Φυσικών Προσώπων Εταιρικός Φόρος 'Εκτακτη εισφορά για την Άμυνα Τήρηση λογιστικών βιβλίων και αρχείων Κοινωνικές Ασφαλίσεις και άλλες Εισφορές   Γενικός Στόχος Ο σκοπός του  προγράμματος είναι η ανάπτυξη γνώσεων, δεξιοτήτων και στάσεων του προσωπικού του λογιστηρίου της Εταιρείας σε θέματα που άπτονται της άμεσης και έμμεσης φορολογίας φυσικών και νομικών προσώπων για να είναι σε θέση να εφαρμόζουν σωστά τη δέουσα νομοθεσία καθώς και σε βασικές αρχές λογιστικής για να διασφαλιστεί στο μέγιστο βαθμό σωστή καταχώρηση των οικονομικών συναλλαγών της Εταιρείας.   Στόχοι Γνώσεων Ο/Η καταρτιζόμενος/η: Να περιγράφει τη φορολογική νομοθεσία Να ερμηνεύει τη φορολογική τους κατάσταση σε σχέση με τα έσοδα τους ή τα έσοδα της εταιρείας τους Να επεξηγεί με σαφήνεια την εφαρμογή των κανόνων της φορολογικής νομοθεσίας   Στόχοι Δεξιοτήτων   Ο/Η καταρτιζόμενος/η: Να εφαρμόζει σωστά τις πρόνοιες της φορολογικής νομοθεσίας Να επικοινωνεί με τη διεύθυνση για το υπολογισμό του πληρωτέου φόρου βάση νομοθεσίας σε σχέση με το φορολογητέο εισόδημα του φυσικού ή νομικού προσώπου Να παρουσιάζει τα δεδομένα ανάλογα με τα εισοδήματα και γενικά την οικονομική κατάσταση του φυσικού ή νομικού προσώπου Να τεκμηριώνει τα συμπεράσματά του σε σχέση με τη φορολογική νομοθεσία   Στόχοι Στάσεων   Ο/Η καταρτιζόμενος/η: Να είναι πρόθυμος/η να διαμορφώνει τη γνώμη του για την φορολογική κατάσταση του οικονομικού οργανισμού η της εταιρείας Να συνειδητοποιεί τις δυνατότητες που δίδει η νομοθεσία στο φορολογούμενο και να τις εφαρμόζει, για το καλό του φορολογουμένου Να συμμετέχει σε φορολογικά θέματα που προκύπτουν και να εκφράζει τις απόψεις του με αντικειμενικά κριτήρια     Βιογραφικό Εκπαιδευτή   Πρόγραμμα  ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑ Size: 46.65 KB Format: DOCX Preview Οδηγίες Εγγραφής στο σύστημα ΕΡΜΗΣ {{#with category}} {{title}} {{/with}} {{#if categories}} {{#each categories}} {{title}} {{/each}} {{/if}} {{#with category}} {{#if parent_id}} Back {{/if}} {{/with}} {{#if category}} {{#if category.type}} {{/if}} {{#if category.linkdownload_cat}} {{/if}} {{/if}} {{#if files}} {{#each files}}{{#if ext}} {{#if custom_icon}} {{else}} {{ext}} {{/if}} {{title}} {{#if description}} {{{description}}} {{/if}} {{#if versionNumber}} Version : {{versionNumber}}  {{/if}} {{#if size}} Size : {{bytesToSize size}} {{/if}} Hits : {{hits}} Date added : {{created_time}} Download {{#if openpdflink}} Open {{else}} {{#if viewerlink}} Preview {{/if}} {{/if}} {{/if}}{{/each}} {{/if}} ΕΡΜΗΣ ΕΡΜΗΣ pdf ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΑΡΟΥΣΙΟΛΟΓΙΟΥ Size: 916.87 KB Hits : 2026 Date added: 2023-01-18 Download Preview pdf ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΓΙΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ ΠΟΛΥΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ Size: 1.19 MB Hits : 1729 Date added: 2023-01-18 Download Preview docx 5) ΒΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΡΟΛΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ Size: 16.90 KB Hits : 1048 Date added: 2023-10-30 Download Preview docx 2) ΕΓΓΡΑΦΗ ΦΠ-ΕΡΓΟΔΟΤΟΥΜΕΝΟΙ Size: 19.05 KB Hits : 1107 Date added: 2023-10-30 Download Preview docx 4) ΕΓΓΡΑΦΗ ΝΠ-ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Size: 1.21 MB Hits : 1087 Date added: 2023-10-30 Download Preview                  

Υποκατηγορίες

Είμαστε στην ευχάριστη θέση να σας ανακοινώσουμε ότι η ΑνΑΔ μας έχει αναθέσει την υλοποίηση 25 προγραμμάτων για το Α' εξάμηνο του 2024.

  • Εξετάσεις Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (CySEC) και Τεχνική Ανάλυση Γραφημάτων για Επενδύσεις (CFTe),
  • Λογιστική και Ανάλυση ΦΠΑ,
  • 3D MODELING & 3D PRINTING
  • ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑ ΕΙΚΟΝΩΝ & ΓΡΑΦΙΚΩΝ ΜΕΣΩ ΚΑΙΝΟΤΟΜΩΝ ΛΟΓΙΣΜΙΚΩΝ
  • Ψηφιακές Γνώσεις και Δεξιότητες στους Ηλεκτρονικούς Υπολογιστές
  • ΦΟΡΟΣ ΠΡΟΣΤΙΘΕΜΕΝΗΣ ΑΞΙΑΣ - ΝΕΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
  • TRANSACTION MONITORING & INTERNATIONAL SANCTIONS
  • ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΟΝ ΚΥΒΕΡΝΟΧΩΡΟ - CYBER SECURITY
  • Εκπαιδευτής Επαγγελματικής Κατάρτισης ΑνΑΔ
  • MICROSOFT EXCEL FOR ACCOUNTANTS, ANALYSTS & CONSULTANTS

 

Συνολικές διαθέσιμες θέσεις: 450
Δωρεάν για άνεργους και 80% επιχορήγηση για εργαζόμενους που πληρούν τις

προδιαγραφές των προγραμμάτων, ειδικές τιμές για μη επιχορηγημένους.

Πληροφορίες στο σύνδεσμο στην αρχική σελίδα ή στο 77778818.